¡NO al facilismo!

Cuando de realizar un trabajo en grupo se trata existen tres caminos para hacerlo realidad: Se lo chantan al más pilas para que lo termine todo; se le cargan al más pendejo; o todos apoyan por igual y logran culminarlo. Pero la realidad es otra. Las personas irresponsables se dejan llevar por el facilismo, una tendencia a realizar las cosas sin mayor esfuerzo, es decir, a vaca. El querer hacer por cumplir, o el hacer por hacer sin tomar en cuenta lo valioso que puede ser un trabajo bien realizado, eso es facilismo, sinónimo de mediocridad.

Las conductas de los 'facilistas' es evidente. Muestra de desinterés total, irresponsabilidad, quemeimportismo, poco empeño en realizar alguna tarea designada, y hasta lo más sorprendente, muchas personas se enojan porque se les hace notar que no están dando su mayor esfuerzo por el trabajo, ¡que contradicción!. Sin embargo hay un punto débil para hacerles notar su flojera, el decirles la verdad. Las verdades duelen dice un dicho, pero definitivamente, asi debe de ser.

Existen otras alternativas para que esa persona 'facilista' se comprometa a realizar una taera específica y es, escuchar su punto de vista y a partir de su perspectiva ver qué rol se le designa que haga, caso contrario es luchar a contra corriente. Otra solución es dialogar y llegar a mutuos acuerdos que sean beneficioso para todos y así evitarnos un cambio de humor.

No todo lo que brilla es oro, no caigamos en las dizque buenas intenciones de aquellas personas que se quieren aprovechar de nuestros esfuerzos para ellos verse beneficiados fácilmente. La unión hace la fuerza, y mientras más manos dispuestas a ayudar existan, más rápido se logra hacer realidad nuestros objetivos.

No seamos interesados, ni oportunistas que buscas simplemente una manera de satisfacerse uno mismo. El facilismo simplemente nos lleva al fracaso, a la mediocridad y sobre todo a la decepción de uno mismo. Realizar las cosas a punta de nuestro propio esfuerzo y dedicación, es lo más gratificante que podamos sentir y vivir.